Memphisaj Areaoj
Ĉiu jaro, Fortune Magazine rangigas la plej bonajn 100 kompaniojn por labori en Usono. Ĉiu jaro, kelkaj Memphis-entreprenoj faras la liston. Malsupre estas la lokaj kompanioj, kiuj aperis en la listo ekde 2006, kune kun la jaro kiun ili aperis kaj ilia rango.
Ĝisdatigita septembro 2017
01an de 07
Baker Donelson
Rango 77, 2010
Fortuna Revuo taksas ĉi tiun leĝan firmaon alta pro ĝia alta nivelo de diverseco. Cent okdek el la advokatoj de la firmao estas virinoj kaj 40 estas malplimultoj - grava kresko de diverseco de antaŭaj jaroj. Ĉi tiu estas la unua jaro de la firmao por fari la liston.
Serĉu disponeblajn laborojn
02 de 07
FedEx
Rango 91, 2010
Rango 90, 2009
Rango 97, 2008
Rango 64, 2006Plej granda dunganto de Memphis, FedEx estas agnoskita de Fortuno por malmultaj malfiksoj dum la recesio kaj rapide rekomencas kreskojn kaj 401K kongruajn post provizora tempo dum la recesio / FedEx ankaŭ ofertas profitojn al partemaj dungitoj kaj la plej granda parto de la tempo, la kompanio ĝi promocias de ene.
Serĉu disponeblajn laborojn
03an de 07
Unua Horizonto
Rango 46, 2007
Rango 85, 2006Unua Horizonto havas "dungitojn unue" politikon kaj ilia averaĝa salajro por horo da oficistoj estas $ 45,000 kaj la averaĝa salajro por salajlaj dungitoj estas preskaŭ $ 69,000. Krome, Fortuno ŝatis la fakton, ke First Horizon ofertas sindonan sanon, vizion kaj dentajn avantaĝojn.
Serĉu disponeblajn laborojn
04 de 07
Sankta Judo
Rango 80, 2010
Fortuno rekonis St. Jude por oficistoj kiel ekzemple organika ĝardeno en la ejo, rekompencoj de lernado, pagataj sabatikoj, kunpremitaj laborpostoj, kaj telekomunikiloj por iuj dungitoj.
Serĉu Haveblajn Laborpostenojn05 de 07
Medtronic
Rango 72, 2007
Rapida kreskanta firmao, Medtronic havas oftajn laborpostenojn, sed malaltan ŝanĝon. Ili ankaŭ ofertas sindonajn salajrojn kun la averaĝa horo laboristo enspezante $ 45,000 jare. Fortuno ankaŭ notas, ke Medtronic dividas kun siaj dungitoj inspirindajn rakontojn de la pacientoj, kiuj profitigis de Medtronic-aparatoj.
Serĉu disponeblajn laborojn
06 de 07
Nike
Rango 82, 2008
Rango 69, 2007Nike proponas pagajn sabatikojn kaj laborpostenan programon. Ili uzas grandan procenton de minoritatoj kaj virinoj, farante ĝin diversa loko por labori. La firmao ankaŭ ofertas hejme-gimnazlernejon kaj infan zorgo. Krome, iuj dungitoj povas utiligi kunpremitajn laborpostojn aŭ telekomunikajn elektojn.
Serĉu disponeblajn laborojn
07 de 07
Metodista Le Bonheur Healthcare
Rango 92, 2017
Ĉi tiu hospitalo de neprofitultaj infanoj faras sian liston de Forbes en 2017. Kompletante pli ol 11,000 homojn, plejparte en Memphis kaj Mid-South area, LeBonheur manipulas kirurgiojn de proksima St. Jude Children's Research Hospital, kiu ankaŭ estas en ĉi tiu listo.